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人红是非多!

江苏宿迁美女官员易冰绝对没有想到,自己有一天会爆红网络。

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按照正常流程,一位官员爆红网络肯定是好事,因为这代表你成绩突出,比如山东淄博的市委书记马晓磊。

在淄博工作了5年之久,默默无闻,愣是被一个烧烤给带火了,响彻全国,人人都夸好书记。

但是,江苏宿迁卫健委副主任易冰可能并不想出名,因为“那点事”经不起推敲,可能会影响自己的职业生涯。

易冰副主任到底“哪点事”经不起推敲呢?

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你知道吗?

虽然现如今看来,已经43岁的易冰副主任,才仅仅是一位副处级干部,好像也没有大不了的。

但是,你能想象吗?

十几年前的易冰副主任,那可是当地响当当的人物,在民间有很大的“知名度”。

2007年9月,未满27周岁的易冰副主任,就已经是沭阳县李恒镇的镇长助理。

2011年2月,未满31岁周岁的易冰副主任,就已经是沭阳县李恒镇副镇长。

2011年11月,干了9个月的副镇长,易冰副主任被提拔为沭阳县潼阳镇镇长。

2012年3月,未满32周岁的易冰副主任,干了4个月镇长,异地提拔为泗洪县副县长。

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简单来说,易冰副主任仅仅用了13个月时间,就从副科走上了副处岗位,做到了绝大多数公务员一辈子都难以想象的位置。

可能有的人说,易冰副主任是不是走的人才选拔渠道,毕竟现如今很多高学历高校毕业生到地方挂职锻炼比比皆知。

比如“清华哥”张昆仑,33岁就当上了浦江县县委常委、常务副县长。

清华大学另一位优秀毕业生郭云强,36岁,就已经是温州市洞头区区长。

易冰与张昆仑、郭云强等清华大学优秀毕业生相比,差距很明显,易冰仅仅是一位专科生,并不是什么名牌大学高学历人才。

之所以易冰副主任在当地“知名度”很高,是因为民众对于易冰副主任突然身居高位一事,从内心来说还是不信任。

更为关键一点,易冰副主任的公务员身份也存在问题,易冰副主任并不是考取公务员后,担任镇长助理,而是由一所民办学校的老师,被提拔为镇长助理。

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这多少让人感到很疑惑。

要知道,在2007年,公务员制度已经开始推行“逢进必考”的规定,一所民办中学的老师,还是没有编制的老师,她是怎么转变身份成为公务员呢?

面对很多人质疑易冰副主任“朝中有人”的说法,一部分持反对意见。

按照这些人的说法,如果易冰副主任真的“朝中有人”,32岁就已经是副处级的易冰副主任,不会在11年后,还是副处级干部。

从易冰副主任简历能看到,32岁的易冰副主任,在副县长岗位干了9年,在卫健委副主任岗位干了2年。

相比于前期火箭式提拔速度,11年没有把“副”字摘掉的易冰副主任,看起来也很平淡无奇。

但是,你们知道吗?

恰恰是因为这11年,易冰副主任没有被提拔,不仅不能成为她“朝中无人”,靠能力走上领导岗位的依据,反而从侧面验证了,易冰前提提拔有“猫腻”。

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如果说易冰副主任是靠着真才实干走上领导岗位的话,这么一位有能力的年轻干部,为何会在副处级岗位上11年未调整,这多少有点说不过去。

易冰副主任11年没有调整级别,是不是也从侧面反应,其前期的火箭式提拔存在问题,根基没有打牢,基础不稳,也就导致其在副处级岗位上工作起来很吃力,从而影响了其今后的发展。

那么问题又来了,易冰副主任为何不打好基础,为何仅仅干了9个月副镇长就提拔为镇长,为何干了4个月镇长就提拔为副县长,别说工作有没有捋清楚,可能连同事都没有认全,这样匆匆忙忙走马上任,是不是过于草率呢?

更为让人不能接受的是,易冰副主任13个月从副科干到副处,多少有点不合规矩。

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要知道,按照有关规定,从科员提报为副科长,要求科员必须满3年,从副科提拔为正科,要求副科满2年,从正科提拔为副处,要求正科满3年。

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易冰副主任为何能被提拔呢?难道易冰副主任作出了什么突出贡献,符合突击提拔的要求吗?

易冰副主任11年副处级没有被提拔,也不得不让人心生疑惑,到底是易冰副主任能力不足,还是易冰副主任的“伯乐”不在了呢?

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