单位领导和实习生之间的故事

文/退休时光 整理/历尽千帆还是少年

每年毕业前，单位都会招聘一些实习生来单位实习，一方面是因为单位确实有人员空缺，希望借此机会寻觅一些有能力的大学生，另一方面也是想利用廉价的劳动力，这也许是目前大部分单位的招聘实习生的理由。在实习结束后，如果实习生不合格，可以随便找个什么理由辞退了。

那年的5月份，正是招聘实习生的旺季，无数个实习生投了单位的简历，如果放在以往的话我是不会过问这个事情的，毕竟只是招聘实习生，不是太大的事情。但是因为涉及到人才招聘，涉及单位以后人才队伍建设，因此不管是多忙，我每年都会抽时间来过问这事，甚至有时候还会参与招聘过程中，以此来寻觅有为青年加入单位。

那年的招聘参加人数格外过，但是单位只有3个实习名额，加上单位是一个国企，因此不少的大学生趋之若鹜。印象中总共有近200余人投了简历，因此单单是简历筛选就是一个不小的工作量。在筛选简历的时候，单位的人事部门基本都没有时间细看，如果不是211和985的硕士毕业生，基本在简历筛选环节就被剔除了，只有学历符合要求的情况下才会进一步看具体内容，看每个人的实习经历、学习成绩、科研经历等等，因此学历是激烈的就业环境的一个敲门砖。这话所言不虚，而且在实际操作过程中往往就是如此，在没有关系和背景的情况下，这是单位人事部门筛选的一个重要因素。

最后人事部经理给我汇报，只有20人进入了面试环节，按照10:1的比例进行筛选。然后我逐一会对经过筛选的20个人的简历进行查看，包括具体的一些细节，毕竟这是单位人事补充的重要内容，因此我对人才队伍建设格外重视。虽然每年会有部分的关系户进入单位，但是我还是会给大学生留下部分名额，毕竟自己是一步步通过学习和教育上来的，我深知寒门学子的不易，因此每当遇到优秀学子的时候我总是格外珍惜。知道机会对于他们来说是多么的不易。

看到简历后，果然不出我所料，20个人清一色的都是985的硕士，深知其中不乏有一些清华北大的硕士，也难怪现在大学生找工作难，硕士学生都是一大片一大片的，所以我必须在优秀的人员中再做筛选。而这是通过简历看不出来的，只能通过现场的面试环节才能知晓。俗话说：是骡子是马拉出来遛遛，有些看起来比较优秀的简历，在实际的工作中并没太强的能力，因此必须要有面试环节，而每年度面试环节我是必须要参加的，这也是为了避免全部都是关系户的原因，因为我想把真正优秀的人才留下。虽然是国企，虽然每年会有一些关系户，但我还是想找到一些真正有能力的人。

面试当天，当人力资源部准备好之后，我进入了会场等待学子。20个面试学生依次入场，整体给我的感觉都还不错，无论男孩还是女孩都是俊男靓女，大家从穿衣打扮到言语谈吐都气质不凡，果然名校出来的学生素质和水平不同，看来名校教育还是很有必要的。但是当下激烈的应试教育背景下，真正985的硕士能有几人呢？学生中无论从学习成绩、实习经历还是现场问答上，都给人眼前一亮的感觉，一时间我竟然不知如何取舍，都想留下的话没有那么多的名额，去掉谁都觉得可惜。

其中有1个男孩的面试给我留下了深刻印象，这个男孩的着装没有其他面试人员那么华丽，但是依然能看出来干净整洁，整体给人一种干净、秀气、稳重的感觉，不像其他面试人员那样的浮夸、急于呈现自己，给人一种很舒服的感觉，说话很有礼貌但又不失温和，与我的性格有一些相像。

因此在面试环节，我对这个男孩多了几分关注，在面试的时候多问了几个问题。都说第一印象很重要，也许这也就是为什么后来我留下他的原因吧。

“李泽明是吧？”我问道，我拿着简历假装在认真看着，其实早就看过了。

“是的领导！”对方毕恭毕敬地回答着。

“你为什么选择我们单位呢？”这是我每年必问的问题之一，我想看到每个人不同的答案。

“因为。。。。。。”他说着和其他人并无二致的答案，但是让我深刻的一点是，他居然对公司的基本数据、企业文化了如指掌，说明他来之前是做了功课的，这是有备而来的。都说机会是给有准备的人留着的，哪个领导会不喜欢这样的学生呢？

“你觉得你大学期间做的最有意义的一件事是什么？”这个问题也是我每年的问题，因为我想从中观察大家的价值观和取向，从中也可以对一个人的品格略知一二。

“我最有意义的一件事是支教，曾经连续三年件去西部山区进行支教。。。。。”听到这个回答我更加欣赏这个男孩了，在这个功利化的时代，大部分的学生都会在有限的时间内去大公司实习，很少有人沉下心去偏远地区支教，这说明他有大爱、有博爱，对弱势群体有天然的怜悯之心，因此我在心里已经留下了这个孩子了。

那次面试结束后，我对这个男孩连连点头，也跟人力资源经理做了交代，他们也很聪明知道我的意思。

最后面试解释后，一共录取了3个人，结果理所当然地就包括了这个男孩。男孩入职单位后我有意无意地进行了了解，也从人力资源经理那里听到了一些反馈。基本跟我预想的是一致的，勤勤恳恳、虚心学习、向老同事请教，同时也有一些创新思路和思维，因此表现是比较好的，但是后来发生了一件事让我改变了对他的看法。

当时这个小孩我特意安排在了总裁办，也是跟着我的助理学习，我也是想间接地带他学习，长长见识。有一次单位有个接待，晚上要跟外地来考察的一个客户团喝酒，因此我想带着小李一起去。

“小李啊，最近怎么样啊？”

“谢谢领导关心，都还好啊！”

“今晚有个接待，你和刘秘书跟我一起去！”我随口而出尽量不显得刻意。

“啊？我？”此时小李明显的表现出吃惊和意外！

“怎么了？你不想去？”我此时看着他的反应。

“没。。。。没有啊！我求之不得呢，我是太意外了！谢谢领导”此时的小李有点受宠若惊的样子，毕竟一个领导带实习生参加这样的场合的机会不多。

“那晚上你准备一下，我们一起过去！”

“好的领导”说着我就回了办公室。

因为对方是单位的一个重要客户，因此那晚总是避免不了喝酒。中国的酒文化就是这样，往往有些事情在酒桌上的推杯换盏之间就达成了，不喝酒有些事情总是不好谈。这么多年来我的胃病也就是这样落下了，今晚又是免不了一顿酒局。那天我喝的正酣的时候，对方的客户在轮番敬我的时候，小李也许是看到这种情况，突然走过来说道：

“刘总您好，我是小李，希望有机会向您多多学习，我们领导最近身体不好，这杯酒我替他敬您！”话说着小李一饮而尽，1两的酒杯一点都没有含糊，连续敬了对方的3个领导，这在当时也是让我大吃一惊，没想到这个小李这么能喝酒，关键时刻还替我挡酒，这让我对小李的印象更深了一层，也更多了一份感动和感激。那晚我自然还是不能少喝的，但是小李也替我挡了不少的酒。等到出酒店的时候，我基本上也是出于半醉不醉的状态了，而小李此时还比较清醒，看起来脸上不红不白的。随后我送别了客户后，让秘书回去准备第二天开会用的材料，让小李准备送我回去。

“小李啊，这个酒店有个桑拿室，你扶我过去休息下吧，我有点不舒服！”这也是我多年来的习惯，每次喝完酒后都喜欢蒸蒸桑拿。

“好啊领导！”此时我的身体走路已经东倒西歪了，酒也在胃里翻江倒海的，异常难受。

“你跟我一起去吧，今晚就在酒店休息，每天一早你送我回公司，按时叫醒我啊！”我担心喝酒误事，耽误了明天的总经理办公会，毕竟不能误了正事。

“好的领导，您放心！”此时的小李仍然是清醒的状态，像是没有喝过酒一样，原来这个孩子是真人不露相啊。

“小李啊，你也过来一起蒸一下吧！”说着我也没把小李当外人，脱了衣服就搭上了一块浴巾躺在椅子上。

“领导，我在旁边看着您就行！”小李此时有点紧张，可能是不好意思跟我赤裸相对。

“废什么话，让你一起就一起！”喝酒后我的脾气一向是不好，喜欢训人。

“哦。。。好的领导！”此时他才蹑手蹑脚地脱了衣服在我对面。

“小李啊，今天表现不错，我很看好你，加油好好干啊！”我很少这样夸人，小李是我很久没遇到的优秀的孩子，不仅学历高，而且人长得干净帅气，关键是还懂事。

“谢谢领导，我会努力的，不辜负您的期望。”

没一会的时间我开始呼呼大睡了，发出了呼噜声。而我在小李面前也没有任何的避讳，身上就搭了一块浴巾在私处。说实话在此之前，小李表现一直很好，对我也很尊敬，但同时也间接地说过对我有敬仰之情，希望向我多多学习，但从未流露出那方面的感情和表示，因此我从不会在下属面前主动表露，毕竟一旦出了问题后果不堪设想，很可能事业就毁于一旦。

但是那晚上，我没想到我呼呼大睡的时候。小李就在我的对面躺着，上半夜我睡得好好地，也很踏实。半夜的时候我隐约觉得身体上有什么动静，下身感觉到有一种刺激和冲动，我以为我是在梦里做梦，梦到跟自己喜欢的人在发生关系，因此下身一阵的紧张和冲动，最后在梦里喷发而出。

没想到我定睛一看的时候，这并不是梦，也不是什么梦里的场景，原来无初次在梦里梦到的场景真实发生了。。。。。

此处省略1000字，全文见公众号“美好的彩虹回忆”。

此时的我，而我却不能做任何事情去打断正在进行的，也许此时我有了一份私心，也想满足自己多年来渴望但却不敢的事情。最后可想而知，一切都在进行所有的紧张和冲动喷薄而出，而我却只能克制着假装继续睡觉，丝毫不敢发出声音，假装那晚上发生的事情我完全不知道一样。

第二天小李准时把我叫醒了，我假装昨天的事情没发生一样，且表现的很是自如平静，但是小李却畏首畏尾地很是紧张，好想做了什么见不得人的事情。在小李结束实习后，我给了小李一个很高的实习评价，但是最终找了一个理由没有留下他，而是选择了其他几个实习生，至于其中的各种缘由，我想只有我自己知道，直到现在我仍然没有后悔当初的决定。也许放手也是一种爱，在那种特定情形下的爱是危险的，也是紧张的，一不小心就会玩火自焚。很多年后我想起来这事，我常常会想，如果当时我们交往了会是什么样的结局。